Colombia da un paso adelante en la equidad de género con la Ley 2436 de 2024, mediante la cual se crea una nueva modalidad de licencia de maternidad para mujeres electas en corporaciones públicas.

¿A quiénes aplica? Esta norma beneficia a congresistas, diputadas, concejalas y edilesas, permitiéndoles continuar con sus funciones de manera remota durante el periodo de su licencia de maternidad. La única excepción es que no podrán votar en decisiones de carácter secreto, en cuyo caso se entenderán excusadas, así, no perderán su investidura ni se considerará falta temporal al ejercicio de sus funciones.

¿Cuáles son las Garantías que brinda de la Licencia para Mujeres en Política?

*Derecho al uso de la palabra y a ser escuchada en condiciones de igualdad.

*Posibilidad de presentar mociones, ponencias y proposiciones en tiempo oportuno.

*Derecho a votar de manera remota, excepto en votaciones secretas.

*Radicación de proyectos de ley, ordenanza o acuerdo según corresponda.

Por supuesto, la norma extiende sus alcances a los hombres electos en política, permitiéndoles acceder a esta opción durante su licencia de paternidad.

Esta normativa representa un avance significativo para la participación política de las mujeres y la corresponsabilidad en la crianza, pues no solo elimina barreras para las mujeres, sino que también reconoce la importancia de la paternidad al extender este beneficio a los hombres.

Sin embargo, la implementación de esta medida no está exenta de desafíos. La efectividad del trabajo remoto en corporaciones públicas dependerá de la voluntad política de sus integrantes y del acceso a herramientas tecnológicas adecuadas. Además, sigue pendiente una discusión sobre el verdadero impacto de esta ley en la reducción de las barreras estructurales que impiden la equidad de género en la política.

Desde una perspectiva jurídica y social, la Ley 2436 de 2024 es un avance que debe ser celebrado, Colombia progresa, pero aún queda camino por recorrer. La participación femenina en espacios de poder no puede depender solo de ajustes normativos; requiere un cambio cultural profundo que garantice condiciones reales de equidad para las mujeres en la política y en todos los ámbitos de la sociedad. Este es un recordatorio de que la equidad de género no es un favor ni una concesión, sino un derecho que debe ser garantizado en todos los ámbitos.

Conoce el texto completo de esta Ley, dando click en el siguiente enlace.

Ley 2436 de 2024 texto congreso🔗