Permanecer disponible para cualquier actividad laboral que pueda encomendar el empleador da lugar a reconocimiento de jornada suplementaria; Así lo decidió la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, luego de que un grupo de trabajadores de la Empresa de Telecomunicaciones de Pereira interpusiera recurso de casación contra la sentencia dictada por el Tribunal […]